L’articolo 97 della Costituzione prevede che l’assunzione nel pubblico impiego avvenga tramite concorsi pubblici.

La legge provinciale n. 24 del 1996 prevede che il 50% dei posti sia assegnato mediante concorsi per titoli ed esami e per il restante 50% attingendo alle graduatorie provinciali (che valgono come concorso per soli titoli).

La legge provinciale n. 12 /1988 (articolo 16) prevede che le graduatorie relative a concorsi per titoli ed esami banditi delle intendenze scolastiche restino valide fino all'anno scolastico in cui viene emanato il bando per il concorso successivo.

La legge di riforma statale n. 107 del luglio 2015 prevede che in futuro l’assunzione in ruolo avvenga esclusivamente mediante concorsi pubblici nazionali su base regionale per titoli ed esami. Potranno accedere alle procedure concorsuali esclusivamente i candidati in possesso dell’abilitazione all'insegnamento.